Hot recruitment position
外贸业务员 / 海外销售专员／销售助理
深圳
2024/04/08
1、积极收集、分析行业重要信息数据，积极开拓国外市场；
2、保持与客户的良好沟通，高效及时回复，维护客户关系；
3、按时提交销售计划，完成相关业务工作的汇报；
4、主动积极联系客户、编制报价、参与商务谈判、签订合同、订单跟进等工作；
5、相关业务资料的整理和归档；
6、完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，英语专业或者国贸专业毕业，英语口语可以自由交流，书面能力可用于工作语言；
2、具有较强的听、说、读、写能力（同时会小语种者会优先考虑）；
3、化学/药学/生物学/等相关专业背景可优先考虑；
4、有1-3年医药类企业工作经验为佳；
5、自我驱动力强，能主动接受各种挑战
薪资范围：8K-13K；底薪 6000 /月 + 销售提成（根据公司的具体提成计划而定）
1. 公司位于西丽地标性甲级写字楼，办公环境优美
2. 交通便利：5号线大学城站D出口步行 1 分钟即到
3. 双休、五险一金、节日福利、带薪年假
2. 定期提供专业培训
3. 注重个人价值实现和培养储备人才
4. 扁平化管理，不定期提供下午茶以及组织团建活动
5. 公司对每一位员工均有职业规划预期
外贸跟单专员
深圳
2024/04/08
1、懂国际贸易基本术语，熟练操作独立信用证为佳；
2、熟悉跟进订单操作发货，联系货运代理，海关报关操作等工作；
3、鉴于进出ロ工作的特殊性，工作需仔细且有耐心，具备一定的跟单技巧；
4、同新、老客户保持联系良好沟通，维护好客户关系；
5、根据工作需要积极与公司内各部门协调；
6、执行力强，能完成上级领导安排的各种工作。
任职资格：
1、统招全日制大专及以上学历，医药化学类／英语／国际贸易等相关专业优先
2、英语CET4及以上，英语可作为工作语言，有小语种背景优先考虑
3、有1～3 年跟单工作经验者优先考虑
4、自我驱动力强，逻辑思维清晰、有团队合作精神
薪资范围：5K-10K * 14个月
薪资组成：底薪+全勤奖+绩效提成+年终奖
1. 公司位于西丽地标性甲级写字楼，办公环境优美
2. 交通便利：5号线大学城站D出口步行 1 分钟即到
3. 双休、五险一金、节日福利、带薪年假
2. 定期提供专业培训
3. 注重个人价值实现和培养储备人才
4. 扁平化管理，不定期提供下午茶以及组织团建活动
5. 公司对每一位员工均有职业规划预期
外贸采购专员
深圳
2024/04/08
1、根据业务的询盘，负责原料药、中间体等的国内采购工作；
2、通过邮件电话及其他方式，寻找国内供应商并推荐合适的供应商给业务部门；
3、根据客户采购需求，与国内供应商签订合同并采购下单；
4、有一定的采购思路，对供应链管理，成本核算有效管理及控制；
5、善于分析市场及相关数据，定期调研，及时了解市场行情，提高产品销售业绩
6、对接合作的供应商，维护与其关系；
7、管理样品，对样品借用归还登记及跟进；
任职资格：
1、专科及以上学历，医药化学生物类／英语国际贸易等相关专业优先；
2、英语CET4及以上，具备一定的社交能力和业务能力；
3、有一年以上外贸跟单工作经验优先考虑；
4、具有沟通谈判能力、市场洞察力强、执行力高、逻辑思维清晰、有团队合作精神、责任感强；对价格敏感，与供应商谈价能获取最优价格，最优货期，确保供应商按时交货；
5、管理好现有供应商的关系，开拓新的供应商；
薪资范围：6K-11K * 13个月
薪资组成：底薪+全勤奖+绩效提成+年终奖
1. 公司位于西丽地标性甲级写字楼，办公环境优美
2. 交通便利：5号线大学城站D出口步行 1 分钟即到
3. 双休、五险一金、节日福利、带薪年假
2. 定期提供专业培训
3. 注重个人价值实现和培养储备人才
4. 扁平化管理，不定期提供下午茶以及组织团建活动
5. 公司对每一位员工均有职业规划预期
国际药品注册专员
深圳
2024/04/09
1、工厂基础资料收集、翻译、汇编与完善；
2、配合业务部门做好国内工厂与国外客户的沟通，解决客户需求（疑问解答、问卷填写、投诉处理、注册文件等）；
3、协调与陪同客户进行供应商审计；
4、其他与医药法规、药品注册相关的技术工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，药学、化学相关专业;
2、2-4年注册、研发、QA/QC、销售或注册相关工作经验，熟悉药品GMP质量管理体系和注册流程的优先;
3、具备优秀的英语听说读写能力，能适应纯英文办公环境;
4、良好的沟通表达能力和梳理能力;
5、品行端正，责任心强，服务意识强，有团队精神
薪资范围：7K-10K
1. 公司位于西丽地标性甲级写字楼，办公环境优美
2. 交通便利：5号线大学城站D出口步行 1 分钟即到
3. 双休、五险一金、节日福利、带薪年假
2. 定期提供专业培训
3. 注重个人价值实现和培养储备人才
4. 扁平化管理，不定期提供下午茶以及组织团建活动
5. 公司对每一位员工均有职业规划预期
